OKRs bắt nguồn từ bối cảnh của các tổ chức. Nhưng không có lý do gì bạn không thể sử dụng chúng cho các mục tiêu cá nhân của mình. Trên thực tế, các tổ chức có các OKR phân cấp như vậy là OKR của công ty được liên kết với các OKR của nhóm / bộ phận, các OKR này lại là nguồn liên kết của các OKR cá nhân.
Tại sao lại chọn OKR cho cá nhân?
Bạn có thể hỏi: tại sao tôi phải bận tâm với việc thiết lập các OKR cá nhân? Cách đơn giản nhất để trả lời điều này có thể là đặt một câu hỏi khác: tại sao mọi người đặt ra các mục tiêu vào năm mới?
Con người phấn đấu để tiến bộ. Chúng ta luôn muốn trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Vấn đề là rất ít người trong chúng ta có một framework tốt để thiết lập mục tiêu. Đặt ra các quyết tâm vào năm mới chắc chắn không phải là một framework tốt! Chúng ta thường đặt ra các mục tiêu không rõ ràng, quá dài để thực hiện và không có bắt cứ 1 phương pháp cụ thể nào dám sát.
Thay vào đó, áp dụng framework đơn giản như OKRs và thực hiện các mục tiêu mỗi lần một quý sẽ cho kết quả tốt hơn nhiều. Chúng tôi khuyến khích bạn dùng thử tính năng này trong một quý và xem bạn nhận được kết quả gì. Bạn có thể đăng ký miễn phí OKRs app của chúng tôi ngay hôm nay.
Thêm bạn thân
Một thách thức với OKR cá nhân là chúng thực sự mang tính cá nhân - bạn là người duy nhất chịu trách nhiệm về chúng. Bởi vì điều này, có thể là một ý kiến hay khi lôi kéo một hoặc nhiều "bạn bè" để giúp bạn đạt được mục tiêu của mình. Với ứng dụng OKRs, bạn có thể mời một người bạn có thể xem tiến trình của bạn.
Tương tự như việc có một "người bạn tập luyện", việc có một "người bạn OKR" sẽ bổ sung thêm trách nhiệm cho các mục tiêu của bạn. Bạn sẽ cảm thấy mạnh mẽ hơn khi nỗ lực. Lưu ý rằng bạn của bạn không cần biết về OKRs - họ sẽ hiểu rõ những gì bạn đang cố gắng đạt được. Chỉ cần mời họ và xem tiến trình của bạn được cải thiện!